W ostatnim czasie mierzenie temperatury pracownikom w firmie stało się stałym elementem, który jest wciąż praktykowany. Pandemia wywołana przez koronawirusa spowodowała, że zbieranie informacji o temperaturze ciała zatrudnionych jest niezbędne i zaliczane jako komunikat o stanie zdrowia danej osoby. Jak prawidłowo dokonać pomiaru temperatury? Czy pomiar temperatury jest zgodny z prawem?
Jak prawidłowo dokonać pomiaru temperatury pracownika?
Gorączką nazywamy podwyższoną temperaturę ciała, która wychodzi ponad normę. Niewątpliwie jest ona znakiem, że organizm człowieka jest atakowany przez chorobę.
Wyższa temperatura ciała o jeden stopień powoduje:
- zwiększenie tempa funkcjonowania metabolizmu,
- wyższe tętno,
- większe parowanie,
- zapotrzebowania organizmu na tlen.
W zależności od miejsca pomiaru, wieku czy cyklu dobowego pomiar temperatury może wskazywać różne wyniki. Ze względu na to, że dzieci mają podwyższony metabolizm ich temperatura może się wahać i dochodzić do 37⁰, co nie powinno niepotrzebnie niepokoić. Starsze osoby, które mają problemy z krążeniem mogą spodziewać się obniżonego wyniki poniżej 36⁰.
Warto wspomnieć o tym, że w zależności od miejsca pomiaru, temperatura ciała może się nieznacznie różnić.
Pomiar temperatury w firmie a RODO
Czy pomiar temperatury jest zgodny z prawem? Przy pomiarze temperatury w miejscu pracy powinno się pamiętać o przestrzeganiu kilku podstawowych zasad przetwarzania danych osobowych.
Pomiar temperatury w miejscu pracy jest dozwolony w świetle RODO. Nie ma wątpliwości, że pracodawca ma obowiązek zagwarantować swoim pracownikom bezpieczeństwo i właściwą higienę podczas wykonywania obowiązków.
Warto zwrócić uwagę, że zachodzi tutaj zderzenie dwóch wartości — z jednej strony troska o dane osobowe, z drugiej gwarancja bezpieczeństwa w pracy.
Jeśli pracodawca nie zamierza notować wyników pomiaru temperatury ciała, nie nastąpi złamanie zasad RODO.
Co służy do pomiaru temperatury w firmie?
Zastanawiasz się nad kupnem urządzenia do pomiaru temperatury, ale nie wiesz jaki rodzaj sprawdzi się najlepiej? Oferta takiego sprzętu w firmie jest niezwykle bogata i różnorodna. W asortymencie możesz znaleźć:
- kamery termowizyjne,
- termometry bezdotykowe
- bramki z funkcją pomiaru temperatury,
- terminale kontroli dostępu.
Kamery termowizyjne
Szybkim sposobem pomiaru temperatury w firmie jest zastosowanie kamery termowizyjnej, której działanie polega na emitowaniu promienia podczerwonego, który jest niewidzialny dla ludzkiego oka.
Przykładem tego typu urządzenia jest Kamera termowizyjna UT-160Hi, która umożliwia zweryfikowanie temperatury ciała człowieka z bezpiecznej odległości 1 m z dokładnością do 0,5 °C. Doskonale sprawdzi się w sektorach budowniczych, ciepłowniczych czy w energetyce. Jeśli szukasz produktu, która pozwoli Ci zmierzyć temperaturę dużej ilości w krótkim czasie, termowizor sprawdzi się idealnie.
Termometry bezdotykowe
Obecnie na rynku można znaleźć dużą ofertę termometrów bezdotykowych, które znakomicie sprawdzą się w miejscach, które są trudno dostępne oraz niebezpieczne. Wyposażone w plamkę pomiarową, dają gwarancję prawidłowego wyniku.
Wyróżniamy 4 rodzaje termometrów bezdotykowych:
- radiacyjne — pomiar całego widma promieniowania,
- dwubarwne — porównanie dwóch pomiarów,
- fotoelektryczne — pomiar określonego pasma,
- monochromatyczne — pomiar jednej fali.
Na błyskawiczną diagnozę pozwoli Ci Bezkontaktowy termometr HT-820D, który podczas swojego działania wykorzystuje podczerwień, a ta zaś pozwala sprawdzić temperaturę ciała człowieka. Perfekcyjnie spełni oczekiwania instytucji państwowych i publicznych.
Terminale kontroli dostępu
Do bezpiecznych i wygodnych mierników temperatury należą terminale kontroli dostępu, które dodatkowo wyposażone są w funkcję pomiaru temperatury. Dotykowy ekran LCD, sprawdzanie temperatury czy weryfikacja maseczki to tylko kilka plusów tych urządzeń. Doskonałą propozycją jest Terminal kontroli dostępu TKD-BS7i, który błyskawicznie identyfikuje twarz i pozwala kontrolować dostęp do miejsc użyteczności publicznej.
Wysoka jakość i niezawodność jest na wyciągnięcie ręki!
Nie widać żeby COVID ustępował póki co.. Uważam, że w każdej firmie powinien być obowiązek kontroli temperatury pracowników. Szkoda, że tak dużo pracodawców o to nie dba – a wystarczyłaby taka kamera termowizyjna by uniknąć roznoszenia wirusa.
Którego pracodawcę w obecnych realiach stać na zakup takiej bramki do pomiaru temperatury? Inflacja leci na łeb na szyję i właściciele firm prędzej zwolnią teraz masę ludzi niż zainwestują w ich bezpieczeństwo. Chory kraj, chore czasy
Przecież nie trzeba od razu kupować takiej bramki…. Z tego co widziałam można ją wynająć w dużo niższej cenie lub po prostu zaopatrzyć firmę w mniejsze urządzenia jak termometry bezprzewodowe. Inflacja inflacją ale życia i zdrowia nikt nam nie odda i mamy prawo do ich ochrony.
Zgadzam się z moją przedmówczynią. Zakup termometrów bezprzewodowych to nie jest znowu jakiś ogromny wydatek dla firmy. Ważne by pracodawca dbał i panował nad przestrzeganiem zasad epidemiologicznych i zapewniał odpowiednie warunki do pracy. Jest tyle przypadków zakażeń bezobjawowych o których byśmy nie wiedzieli a jednak podniesiona ciepłota ciała wystarczy by zareagować zapobiegawczo. W naszej firmie od początku pandemii, codziennie mierzona jest temperatura osobą wchodzącym do firmy. Nawet nie zdajecie sobie sprawy ile osób zostało odesłanych przez to na homeoffice.
Tak długo jak pozostanie z nami wirus tak długo powinniśmy coraz skuteczniej przeciwdziałać zakażeniom. Szkoda, że duża część społeczeństwa zapomniała już o zasadach higieny i ograniczeniach co do osób w danym miejscu. Wszystkie firmy powinny mieć odgórny nakaz posiadania takich bramek czy urządzeń do bezdotykowego pomiaru temperatury. Zwłaszcza wielkie korporację gdzie pracuje jeden na drugim. Pozdrawiam
Sama posiadam w firmie bramkę, która świetnie spisuje się w roli kontrolera temperatury pracowników. Teraz skusiłam się na termometr bezdotykowy i musze powiedzieć, że swoje kosztował ale wiem za co płaciłam. Obecnie to tego typu sprzęt przyda się do szybkiej kontroli Ukraińców na przejściach granicznych.